Для начала сотрудничества с нами, вам потребуется предоставить следующие данные и информацию:
1) Описание вакансии: Подробное описание вакансии с указанием требуемых навыков, опыта и квалификации кандидатов. Чем более детально вы опишете вакансию, тем легче будет найти подходящих кандидатов.
2) Задачи и ожидания: Четко сформулированные задачи и ожидания от будущего сотрудника, его роль в вашей компании.
3)Бюджет: Информация о предлагаемой заработной плате и бонусах для этой вакансии. Это поможет привлечь кандидатов, которые соответствуют вашим финансовым ожиданиям.
4)Сроки: Если у вас есть жесткие сроки для найма, обязательно укажите их. Это поможет оптимизировать процесс подбора.
5)Компания: Описание вашей компании, ее культуры и ценностей.
6)Контактная информация для связи и обсуждения деталей найма.




ВНИМАНИЕ!!!

Мы стремимся сотрудничать только с работодателями, которые готовы оплатить более 50% расходов, связанных с трудоустройством кандидатов до их прибытия на рабочее место.

Почему мы делаем это?

На сегодняшний день рынок трудоустройства столкнулся с проблемой мошенничества и недобросовестных агентств. Это снижает доверие кандидатов к работодателям и рекрутинговым агентствам.

Оплачивая более 50% расходов до прибытия сотрудника, вы подтверждаете свою серьезность и искренность в поиске профессиональных кандидатов. Это также способствует уменьшению риска для всех сторон и укреплению доверия.